Главная / Новости / Потеря работы ведет к сердечному приступу

Потеря работы ведет к сердечному приступу


1 июля 2006

Потеря работы ведет к сердечному приступуПоследние исследования ученых Йельского университета (США) доказывают, что потеря работы в возрасте 50 — 60 лет удваивает риск сердечных заболеваний и инсульта.

Первый этап медицинского исследования прошел в 1992 г. В него было вовлечено 7511 работающих человек в возрасте 50 — 60 лет, затем на протяжении 14 лет отслеживалось состояние их здоровья.

В 2006 г. было проанализировано состояние здоровья 4301 человека: 3719 работающих и 582 уволенных работодателем. В исследовании не изучалось здоровье 3210 человек (600 умерло, 1200 человек уволилось, 450 временно не работало, 960 человек работало неполную рабочую неделю).

Из 4301 человека 202 перенесли сердечные приступы, около 10% (23 случая) приступов случилось у безработных. Кроме того, 140 человек перенесло инсульт, около 24% (33 случая) инсультов — у безработных, причем 9% (13 случаев) инсультов произошло после потери работы.

С учетом факторов риска (диабет, курение, лишний вес, гипертония) в группе безработных риск сердечного приступа составил 2,5%, инсульта — 2,4%. На основании этого ученые сделали вывод, что у безработных людей старше пятидесяти вероятность сердечного приступа или инсульта вдвое выше, чем у продолжающих работать.

Руководитель исследования Уильям Галло считает: «Для многих завершение карьеры — сильный стресс, потенциально провоцирующий ухудшение здоровья. Другие стрессовые ситуации, например, смерть кого-либо из членов семьи, также вносят вклад в риск сердечных заболеваний. Играет роль также дискриминация пожилых людей при найме на работу».

«Результаты исследования показывают, чтобы истинные издержки безработицы превышают очевидные экономические затраты и включают отрицательные последствия для здоровья. Потеря работы вредна для здоровья, потому что лишает человека привычного образа жизни, приводит к утрате источника внутренней удовлетворенности, нарушению ритма жизни: разрыву повседневных связей с коллегами по работе. Для пожилого человека это — результат навязанной ему ситуации, которая, как правило, противоречит его намерениям, а потому и воспринимается болезненно», — добавил Галло.
Результаты исследования опубликованы в Occupational and Environmental Medicine Journal.

Источник: Newsinfo.ru

Комментарии закрыты.

Top

Vitaminov.net